Tarea 19

Maximilian Carl Emil Weber

1.    Maximilian en su trabajo hacia procedimientos en rutinas.

2.    Profesionalizaba a los profesionistas y daba racionamiento entre el trabajo.

3.    Separaba a los accionistas de la administración.

4.    Planteaba la necesidad de una división precisa del trabajo y la especialización del trabajo.

5.    Weber fue:

·         filósofo

·         economista

·          jurista

·          historiador

·          politólogo

·         sociólogo alemán

6.    También, fue considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública.

7.    Su obra más reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo

8.    Para weber la religión fue uno de los aspectos más importantes que influyeron en el desarrollo de las culturas occidental y oriental. También, fue un antropólogo social británico a quien se debe el desarrollo del funcionalismo estructuralista.

9.    Maximilian fue catedrático en varias universidades alemanas comprendió que el método de estas disciplinas no podía ser una mera imitación de los empleados por las ciencias físicas y naturales.

10. Después de fuertes depresiones, dejó la enseñanza para dedicarse a viajar y a investigar.

Henry Fayol

1.    Ampliaba el proceso administrativo.

2.    Representa 14 principios de la administración.

3.    La administración es una parte fundamental del trabajo eficiente en cualquier empresa.

4.    Hacia la planeación y predicción.

5.    Las decisiones las tomaba el líder.

Taylor

1. 1.     En su método le daba más rendimiento en su trabajo.
2. 2.    Seleccionaba al personal y los entrenaba.
3. 3.    Los principios de la administración científica con base al tiempo y movimiento.
4. 4.    Estudiaba cada una de las operaciones para hacer una tareaco observación y experimentación.
5. 5.    La dirección la daban los obreros.