Tarea #31

CUESTIONARIO

1.- Define el concepto de dirección en la administración

Es la capacidad de motivar, comunicar y supervisar a los subordinados para alcanzar las metas de la organización.

2.- Define el concepto de racionalidad

La racionalidad es la capacidad que permite pensar, evaluar, entender y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad.

3.- Define los elementos principales que forman la estructura de una organización

·         Que suponga la asignación más idónea de las tareas comprendidas en los grupos de funcionamiento de la empresa. 

·         Que se lleve a cabo una determinación de niveles de autoridad y delegaciones jerárquicas en diferentes niveles de decisión.

·         Que la comunicación, respecto al desarrollo de la actividad económica, sea notificada en la forma deseada, tanto en cantidad como en calidad.

4.- Explica las características principales de la tipología expresadas por Amitai Etzioni

Según Etzioni, el desarrollo de las  organizaciones se dio en 4 etapas:

1.- Etapa de la naturaleza: los elementos de la naturaleza eran lo único que el ser humano necesitaba para su subsistencia.

2.- Etapa del trabajo: los elementos de la naturaleza son transformados por el trabajo.

3.- Etapa del capital: el capital se vuelve un factor primordial para el hombre y empieza a jugar un papel importante en su vida social.

4.- Etapa de la organización: las fuerzas naturales, el trabajo y el capital se someten a una organización.

·         Tipología de las organizaciones:

• Altamente coactivas
• Utilitarias
• normativas
• mixtas

5.- Características de modelo burocrático de Max Weber

·         Las normas deben ser preestablecidas por escrito

·         La comunicación debe estar formalmente establecida

·         Se crea una división sistemática del trabajo 

·         Impersonalidad de las relaciones (cargos)

·         Jerarquía de autoridad

·         Rutinas y procedimientos estandarizados 

·         Competencia técnica y méritos en elección 

·         Especialización de los administradores

·         Profesionalización de los participantes

·         Completa previsión del funcionamiento